??? ??? ???? ??? ??? ?? ??(Purchasing Power Parity, PPP)?? ????, ??, ??, ??, ???? ?? ??? ?????? ?? ?? ??? ????. Credit: FKII 한국의 디지털 전문인력(기술직, 관리직, C-레벨 포함) 연평균 급여는 구매력 평가 기준 $PPP 10만 7,969로 싱가포르($PPP 9만8,718), 홍콩($PPP 9만 7,898), 호주($PPP 6만 8,179), 대만($PPP 6만 7,569), 일본 ($PPP 5만 9,577)보다 높다. 한국의 디지털 전문인력 연평균 급여를 세부적으로 나누어보면, 기술직은 $PPP 7만 5,017, 관리직은 $PPP 12만 3,541, C-레벨은 $PPP 20만 5,304 수준이다. 참고로 급여를 단순히 미달러(US$)로 환산하여 비교하면 한국은 US$ 6만 9,553으로 호주(USD 7만 211)보다는 낮지만 홍콩, 싱가포르, 뉴질랜드, 일본보다 높다. 방글라데시, 네팔 등 신흥국은 한국의 급여 수준 대비 약 7배 낮은 급여를 기록했다. 한국정보산업연합회(회장 정진섭)는 25일 ‘‘ 보고서에서 이같이 밝히고 아시아 국가들의 디지털 전문인력 급여 데이터를 분석하고 향후 한국의 디지털 경쟁력 제고를 위한 전략 포지셔닝을 제시했다.이번 보고서는 ASOCIO(아시아대양주정보산업기구)가 11월 8일 발간한 ‘ASO娇色导航Talent Development & Landscape 2024’ 내용을 분석한 결과에 기반한다. ASOCIO는 미국 페이스케일(Payscale)로부터 아시아 대양주 19개국의 급여 데이터를 제공받은 바 있다. 연합회는 △ 한국의 디지털 전문인력 급여가 아시아 국가 대비 높다는 점이 실제 데이터를 통해 증명됐고, 이를 통해 △ 한국의 디지털 경쟁력 제고를 위한 전략적 포지셔닝을 제시하는 근거가 될 수 있다는 점이 이번 분석의 의미라고 설명했다. 한편, 보고서는 국가별 디지털 전문인력의 상위 10% 급여도 비교했다. 한국에서는 기술직과 관리직의 상위 10% 급여 격차가 크지 않지만, 신흥국에서는 상위 직급으로 갈수록 급여 차이가 더 커지는 경향을 보였다. 이는 한국이 높은 급여 수준과 경쟁력 있는 임금 구조를 보유하고 신흥국과 비교할 때 상대적으로 낮은 소득 불균형을 보인다는 의미라고 보고서는 전했다.dl-ciokorea@foundryco.com ???? ???? ??? ??? IT ??? ???? ??? ????! ??? ??? ??? ?????. ????